Plus de productividad y plus de nocturnidad

Consulta legal publicada en Lexnauta el

Buenos dias, despues de 11 años en la misma empresa de vigilancia me han subrogado a otra nueva, que los meses de noviembre y diciembre en la nomina me han pagado plus de productividad y plus de nocturnidad, ya que trabajo de sabado a domingo en horario de 20 a 08 h. En la nomina de este mes de enero me han descontado lo pagado en concepto de plus nocturnidad de los meses de noviembre y diciembre. ¿ Es esto legal ? Muchas gracias y saludos,

Especialidades: Laboral / Seguridad Social Provincia: Barcelona
Temas:
Cotizaciones - Convenios colectivos - Contrato de trabajo

Respuestas a esta consulta (1)
Fecha publicación de la respuesta legal:

Apreciado Sr.

En primer lugar informarle que según el convenio colectivo de vigilancia por el que se rige, se considera sueldo, el sueldo base que le corresponda según su categoría profesional, así como los complementos que se refieren a gratificaciones extraordinarias, antigüedad, así como los pluses que se identifiquen según su condición y calidad de trabajo.

Si su jornada laboral es de fin de semana le corresponde por convenio tal plus, así como le corresponde plus de nocturnidad si su turno se realiza entre las 22.00h y las 06.00h.

Por tanto es su salario y no se lo pueden retirar, aunque haya existido subrogación de empresas, siempre y cuando Vd. no haya firmado ningún documento de modificación de su condición salarial.

Se trata entonces de un impago, que le genera derecho a reclamarlo por vía extrajudicial, de conciliación y judicial.

Le recomiendo, aportar su nómina a un experto en Derecho Laboral, puesto que es posible que esta empresa no cumpla con lo previsto en el convenio colectivo, de tal forma que pueda realizar una reclamación de las cantidades que se le adeudan solicitando incluso intereses por demora.

Atentamente

pilar.rocu@oradvocats.com


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