Paro y baja

Consulta legal publicada en Lexnauta el

Yo me fui del trabajo el dia 23/09/2012, me dieron certificado de empresa con codigo 21, entre a trabajar en la empresa nueva el 24/09/2012, con fecha 9/11/2012 me di de baja por IT y hoy dia 21/11 recibo un burofax que me despiden por no superacion periodo de prueba . Que `puedo hacer ??? Cobro de la mutua??? Tengo paro???
Ayundeme por favor

Especialidades: Laboral / Seguridad Social Provincia: Madrid
Temas:
Despidos - Bajas y permisos - Desempleo - Cotizaciones

Respuestas a esta consulta (1)
Fecha publicación de la respuesta legal:

Al finalizar el contrato seguirá Vd. percibiendo la prestación económica de la baja hasta el alta médica dirécamente de la mutua, pero su cuantía se modifica y pasa a ser la equivalente de la prestación por desempleo.

Una vez obtenga el alta médica tiene un plazo de quince días hábiles para solicitar la prestación por desempleo. Si el motivo de la baja había sido una enfermedad común o accidente no laboral se le descontará el tiempo de baja después de la finalización de contrato de la prestación contributiva pero habrá seguido cotizando para la jubilación.

Si la causa de la baja médica es una enfermedad profesional o un accidente laboral, no hay descuento del tiempo transcurrido entre el fin del contrato y el alta médica, pero tampoco ese periodo es cotizado por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Tampoco se produce ningún descuento si tras el alta médica no tiene generada prestación contributiva por desempleo y le corresponde cobrar un subsidio por desempleo, con independencia de la causa que hubiera motivado la situación de IT.


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