Laboral

Consulta legal publicada en Lexnauta el

Me dirigo a ustedes para consultar un tema de mi trabajo, desde que volví de una excedencia por cuidado de menor de 3 años me han hecho mobbing por lo me reuni con el director de rrhh y no resolvió nada asi que fui al doctor y me dio la baja por ansiedad, pero ya no aguanto estar así lo que les envié a mi empresa un mail diciendo:me dirijo a ustedes ya que tuve una reunión con ustedes y les explique mi caso, actualmente estoy de baja y mi médico me ha recomendado que para poder recuperarme tengo que dejar mi trabajo habitual ya que es causante de mi baja
Quisiera saber si esto me perjudica para poder cobrar el paro o como tendría que arreglarme la empresa

Especialidades: Laboral / Seguridad Social Provincia: Barcelona
Temas:
Despidos - Mobbing - Desempleo

Respuestas a esta consulta (1)
Fecha publicación de la respuesta legal:

En relación a la comunicación que has hecho, no te perjudica en especial. No obstante, la situación que describes sí que, si la puedes acreditar, podría darte derecho a una salida con indemnización de la empresa.

El concepto de mobbing ha evolucionado mucho des que se dieron los primeros casos y, por tanto, hay que estudiar cada caso, ver que conductas se estan dando, etc. para evaluar si una reclamación por el mismo podría prosperar.

no obstante, que vengas de una situación de excedencia por guarda legal, los derechos que tienes en relacion a solicitar una posible reduccion de jornada, etc. puedan dar mucho recorrido a tus derechos como madre trabajadora.

En relación al paro, la unica manera de cobrarlo sera que la empresa te despida o que ganes en un juzgado el derecho a salir de la empresa con indemnización. En cualquiera de los dos casos, por lo que respeta al paro, cobraras la prestación en función de lo que hayas cotizado. Por tanto, si tus nominas siguen siendo iguales, no te afectará demasiado.

Te recomiendo que ante tal situación continuada, de posible caso de mobing, afectación a tus derechos como madre trabajadora, etc más allá de solucionarte estas dudas, recurras a un asesoramiento profesional para afrontar la situación sin que te suponga mayor desgaste personal.


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